Kalkulator składek do ZUS
Kalkulator przeznaczony jest do wyliczania elementów składki odprowadzanej przez
pracodawcę do ZUS-u. Kalkulator w trzech kolumnach przedstawia obciążenie składkami
do ZUS, które odprowadza pracodawca w imieniu swoim, pracownika oraz obie wartości
zsumowane.
Podstawą wyliczeń jest zawsze twoja pensja brutto. Kalkulator wylicza składkę
z przeznaczeniem na poszczególne fundusze oraz informuje o procentowym charakterze
obciążeń ponoszonych przez pracodawcę lub pracownika. Wyliczenia zawsze wykonywane
są w stosunku do podanej wartości pensji miesięcznej. Jeżeli chcesz uzyskać wyliczenia
w skali wynagrodzeń rocznych przejdź do Kalkulatora Podatkowego.
Wyjaśnienia terminów zastosowanych w Kalkulatorze:
Aktualna pensja brutto to kwota wynagrodzenia, która jest ustalana w
umowie o pracę. Potrącana jest z niej składka na ZUS i podatek dochodowy. Po
odjęciu tych obciążeń otrzymujesz wypłatę "na rękę", czyli pensję netto (to jednak
możesz zobaczyć tylko w kalkulatorze podatkowym).
W ramach Funduszu Emerytalnego gromadzone są środki na twoją emeryturę.
Na fundusz emerytalny odprowadzana jest kwota odpowiadająca 19,52% pensji brutto,
ale 1% wynagrodzenia przeznaczone jest na Fundusz Rezerwy Demograficznej. W
efekcie na emeryturę socjalną (z pierwszego i drugiego filaru) przeznaczone
jest tylko 18,52%. Jeżeli jesteś uczestnikiem OFE wówczas w ramach składki na
fundusz emerytalny 7,3% pensji brutto przekazywane jest na twoje konto w wybranym
przez ciebie OFE, pozostałe 11,22% pensji brutto jest ewidencjonowane przez
ZUS na twoim indywidualnym koncie z przeznaczeniem na emeryturę z pierwszego
filaru.
Składki na Fundusz Rentowy finansowane są po zarówno przez pracownika
jak i pracodawcę. Ze środków z tego funduszu wypłacane są renty dla osób, które
ze względów zdrowotnych straciły zdolność wykonywania pracy i zostały inwalidami.
Jeżeli będziesz zdrowy do chwili osiągnięcia wieku emerytalnego, to nie skorzystasz
z tych pieniędzy.
Fundusz Chorobowy przeznaczony jest na wypłatę zasiłków chorobowych,
macierzyńskich, opiekuńczych i porodowych. Zasilany jest z pensji pracownika.
Fundusz Wypadkowy utworzony jest z wpłat pracodawców w celu wypłaty świadczeń
dla osób, które uległy wypadkom przy pracy. Jest opłacany przez pracodawcę.
Fundusz Pracy przeznaczony jest dla bezrobotnych, którzy uprawnieni są
do pobierania zasiłków.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (GŚP) przeznaczony jest
na pokrycie pensji niewypłaconych z winy pracodawcy. Jest opłacany przez pracodawcę.
W wierszu Razem do ZUS otrzymujemy sumę składki potrącanej z pensji pracownika,
składki płaconej przez pracodawcę oraz tych obu wartości skumulowanych.
Wartość twojej pensji netto powstaje po odjęciu od pensji brutto: wartości składek
płaconych przez ciebie do ZUS oraz kwoty podatku dochodowego. Realny koszt dla
pracodawcy z tytułu wynagrodzenia, które płaci tobie, odpowiada sumie wynagrodzenia
brutto oraz składek do ZUS, które odprowadza za ciebie w swoim imieniu.
|
dodatkowa emerytura 
