www.elfin.pl
portal finansowy


17 lipca 2019

Składkę przekazywaną przez pracodawcę w imieniu pracownika do instytucji obsługującej PPE stanowić mogą dwa elementy:

  • składka podstawowa
  • składka dodatkowa

    Składka podstawowa finansowana jest przez pracodawcę. Jej wysokość ustala się procentowo od wynagrodzenia pracownika, Jest ona określona w zakładowej umowie emerytalnej.
    Składka podstawowa nie może być większa niż 7% wynagrodzenia pracownika. Nie ma obowiązku odprowadzać od niej ZUS-u. Jest to niewątpliwie główna zaleta programu.

    Składkę dodatkową finansuje uczestnik programu, czyli pracownik. Może być ona ustalona kwotowo lub procentowo od jego wynagrodzenia. Jest ona potrącana z wynagrodzenia brutto (po opodatkowaniu i odliczeniu składki ZUS), które uczestnik PPE otrzymał u danego pracodawcy. Jej wysokość określa pracownik w swojej deklaracji uczestnictwa.
    Można zmieniać wysokość składki dodatkowej zmieniając deklarację uczestnictwa.



  • --------------------------------------------------------
    Copyright © 2000-2019 Elfin Sp. z o.o.