Inwestowanie z pracodawcą
Udział w pracowniczych formach
gromadzenia środków przeznaczonych na dodatkową emeryturę
dotyczy jedynie osób pracujących. Pracodawca przekazuje
uzgodnioną z pracownikami część wynagrodzeń na rzecz realizowanego
programu oszczędnościowego prowadzonego przez siebie lub przez inne
wyspecjalizowane instytucje.
Programy te mają na celu przede
wszystkim inwestowanie wpłacanych środków i wypracowywanie jak
największych zysków. Niektóre z tych programów
mogą dodatkowo zawierać element ochrony życia i zdrowia pracowników.
Zakłady pracy mają możliwość wyboru
pomiędzy kilkoma formami inwestowania:
pracownicze programy emerytalne
pracownicze programy
oszczędnościowe
grupowe ubezpieczenia na życie
Pierwsza z form jest przewidziana
ustawą i - dla zachęcenia pracodawców do jej stosowania
przewiduje pewne ulgi w zakresie podatków i składek ZUS. Dwie
pozostałe nie są związane z żadnymi preferencjami fiskalnymi, ale
dają możliwość uniknięcia dość skomplikowanych procedur związanych z
funkcjonowaniem PPE.
|
dodatkowa emerytura 
