|
Cała
składka na ubezpieczenia społeczne
(28,64-31,30% pensji brutto) przekazywana jest do ZUS-u. Zakład dokonuje
podziału składki w następujący sposób:
- 19,52 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie emerytalne,
- 6,00 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie rentowe,
- 2,45 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie chorobowe,
- od 0,67 proc. do 3,33 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie wypadkowe.
Część składki przeznaczonej na ubezpieczenie emerytalne (1% podstawy wymiaru składki) zasila
Fundusz Rezerwy Demograficznej
(FRD). Pozostała
część:
-
jeżeli jesteś uczestnikiem wyłącznie I filaru - zapisywana jest na twoim
indywidualnym koncie prowadzonym przez ZUS
-
jeżeli uczestniczysz w drugim filarze - po części zapisywana jest na twoim
indywidualnym koncie prowadzonym przez ZUS oraz
przekazywana przez ZUS do wybranego przez ciebie OFE (7,3% podstawy wymiaru).
Pamiętaj:
gdy twoje wynagrodzenie w danym roku przekroczy 30-krotność
średniego prognozowanego wynagrodzenia w gospodarce (odpowiada to
wartości pensji miesięcznej w kwocie 250% średniego wynagrodzenia)
wówczas przestajesz wraz z pracodawcą odprowadzać składkę na
ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe. Dla ciebie ta kwota jest
dodatkowym dochodem od którego zapłacisz podatek. Dla
pracodawcy jest to oszczędność zmniejszająca koszty płac. Niemniej do
końca roku będziesz płacił składkę na ubezpieczenie chorobowe,
natomiast twój pracodawca na ubezpieczenie wypadkowe.
| 
dodatkowa emerytura 
